Sáng ngày 22/05/2018, tại Hội trường DHT001 Trường Đại học Văn Hiến số 613 Âu Cơ, Phường Phú Trung, Quận Tân Phú đã diễn ra Hội thảo khoa học quốc tế “Hợp tác đầu tư các nước Đông Á – Việt Nam và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực, tạo việc làm cho người lao động”.
Bên cạnh việc tổng kết những bài học kinh nghiệm, tạo diễn đàn khoa học để phân tích, đánh giá và thảo luận những vấn đề về hiệu quả đầu tư, hợp tác và các chính sách lao động - việc làm cho Việt Nam trong những năm sắp tới, Hội thảo còn là cơ hội để đẩy mạnh hoạt động hợp tác quốc tế về nghiên cứu khoa học và đào tạo giữa Trường Đại học Văn Hiến và các nhà khoa học có chuyên môn quốc tế.
Hình ảnh: Hội thảo thu hút sự quan tâm của các nhà khoa học, các trường Đại học, Viện nghiên cứu trong nước đến tham dự.
Hội thảo lần này ngoài sự tham gia của các giảng viên, sinh viên trong trường, còn có các nhà khoa học đến từ các trường Đại học uy tín trên thế giới như Đại học Okayama (Nhật Bản), Đại học Tunku Abdul Rahman, Đại học SEGI (Malaysia) và đại diện của các trường đại học, viện nghiên cứu trong nước như: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Viện nghiên cứu Phát triển TP.Hồ Chí Minh, Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Ngoại Thương, trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Tp. Hồ Chí Minh, Học viện KHXH,…
Hình ảnh: PGS.TS. Trần Văn Thiện - Hiệu trưởng Trường Đại học Văn Hiến phát biểu trong hội thảo
Theo PGS.TS Trần Văn Thiện – Hiệu trưởng Nhà trường cũng là Trưởng ban tổ chức đã phát biểu trong hội thảo “Mục đích của Hội thảo nhằm đóng góp một sự kiện khoa học của trường Đại học Văn Hiến và tạo diễn đàn cho các nhà khoa học trình bày 3 vấn đề quan trọng nhất đó là vấn đề hợp tác đầu tư giữa các quốc gia Đông Á nói riêng và các nước ASEAN, hợp tác đầu tư vào vấn đề đào tạo chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng và tạo việc làm cho người lao động. Nội dung của chương trình hội thảo liên quan đến 3 bên, bên thứ nhất là chính sách, cơ chế của Chính phủ Việt Nam, của thành phố Hồ Chí Minh, bên thứ hai là các nhà đầu tư của Chính phủ nước ngoài, bên thứ 3 chính là bản thân người lao động. Chúng tôi hy vọng qua diễn đàn học thuật này chúng ta sẽ xoay quanh 3 vấn đề này để làm thế nào khuyến khích nhà hoạch định chính sách của địa phương, trung ương các nước nâng cao hơn nữa một bước hiệu quả hợp tác đầu tư, hiệu quả kinh tế xã hội, lợi ích 3 bên của các nước đầu tư, của Việt Nam và của người lao động.”
Theo Ban Biên tập, bên cạnh nhiều bài viết của giảng viên, các nhà nghiên cứu đến từ các trường đại học và Viện nghiên cứu trong nước, Ban tổ chức còn nhận được khá nhiều bài viết của các học giả quốc tế đến từ Nhật Bản, Malaysia... Sau khi biên tập, phản biện, Ban Tổ chức đã chọn được 25 bài viết để đưa vào kỷ yếu và 6 đề tài tham luận trong hội thảo. Xuyên suốt hội thảo là góc nhìn đa chiều, những phân tích vừa tổng quan vừa cụ thể về các chủ đề như: Đầu tư trực tiếp FDI của các nước Đông Á vào Việt Nam và tác động của FDI đến lao động Việt Nam; Experience lesson of economic development from the east Asia countries for Vietnam, Xuất khẩu lao động Việt Nam vào các nước Đông Á và cộng đồng kinh tế Asean...
Hình ảnh: Tiến sĩ Charles Ramendran Spr đến từ trường Đại học Tunku Abdul Rahman (Malaysia) phát biểu trong hội thảo.
Với đề tài tham luận “Đầu tư trực tiếp FDI của các nước Đông Bắc Á vào Việt Nam và tác động của FDI đến lao động Việt Nam” của PGS.TS Trần Xuân Cầu đã cho thấy việc FDI đầu tư vào Việt Nam là xu hướng tất yếu và có tác động tích cực vào nguồn lao động Việt Nam không chỉ về quy mô việc làm tăng lên, mà còn làm thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực Việt Nam, đặc biệt chất lượng cũng có phần thay đổi. Một vấn đề đáng quan tâm khi FDI đầu tư vào Việt Nam sẽ thu hút được lao động trẻ nhưng tính ổn định cho người lao động chưa cao. Quá trình làm việc của người lao động sẽ gặp 3 mâu thuẫn, thách thức cần vượt qua: Thứ nhất con người Việt Nam đi từ nền nông nghiệp nông thôn nên chưa ứng dụng được công nghệ hiện đại về công nghệ, máy móc, kỹ thuật vào công việc. Thứ 2 đó là vấn đề sức khỏe của lao động Việt Nam không được như các quốc gia khác. Cuối cùng đó chính là xung đột về văn hóa và ngôn ngữ trong quá trình làm việc.
Theo TS. Hồ Cao Việt – Trưởng Khoa Kinh tế Trường Đại học Văn Hiến cho rằng, Việt Nam muốn trở thành quốc gia phát triển cần phải có vốn đầu tư và nguồn lao động chất lượng. Làm sao để nâng cao nguồn lao động trí tuệ đó chính là vấn đề đặt ra cho giáo dục, phải đào tạo cho sinh viên học hỏi những tiến bộ trên thế giới, đặc biệt cần tạo môi trường cho sinh viên trải nghiệm và ứng dụng các kiến thức vào công việc thực tế.
PGS.TS. Trần Thị Lan Hương cho rằng thu nhập của lao động Việt Nam hiện nay đang thấp hơn các nước trong khu vực, chính vì thế chúng ta cần có chiến lược đầu tư nâng cao trình độ về cơ cấu lao động. Lao động nước ta chỉ dừng lại ở số lượng đông, mức nhân công rẻ thì đây chính là bất lợi lớn trong cạnh tranh với nhiều quốc gia. Việt Nam cần có chiến lược để lao động nước ta có mức thu nhập cao như các nước trong khu vực.
Với nhiều đề tài tham luận hấp dẫn, hội thảo đã mang đến cho giảng viên cũng như sinh viên trường Đại học Văn Hiến nhiều thông tin bổ ích, hiểu được định hướng và hình thức đầu tư của các nước Đông Á vào Việt Nam cũng như đánh giá được những điểm mạnh cần phát huy và điểm yếu cần khắc phục của nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.